Marie-Sophie NOËL
Psychopédagogue – Coach accréditée EMCC
Passionnée par l’humain et les apprentissages depuis l’adolescence, je me suis lancée dans un parcours académique en Sciences psychologiques et de l’Éducation à l’ULB pour ensuite travailler dans le secteur public en tant que Conseillère pédagogique, Project manager, Coach et Knowledge Manager.
J’ai entrepris en 2012 une formation certifiante en coaching intégral chez Coaching Ways. Et depuis, je continue à étoffer ma boite à outils grâce à des séminaires spécifiques, des thérapies et des formations. Je me suis spécialisée dans l’approche neurocognitive et comportementale, dans le domaine du stress, burn-out, résilience, l’approche systémique ainsi que dans l’accompagnement des hypersensibles.
Depuis 2018, je travaille en tant qu’indépendante pour la société Daoust et j’y accompagne les personnes licenciées dans le cadre d’un programme d’outplacement.
Aujourd’hui, j’ai plus de 17 ans d’expertise dans le domaine des Ressources humaines, plus particulièrement en ingénierie de la formation et dans le coaching au sein du secteur public. Après avoir mis en place un service de coaching dans le service public fédéral belge, je propose mes services en tant qu’indépendante aux personnes et aux entreprises dans le cadre d’activités de consultance, d’outplacement, de coaching et des formations.
Les thématiques travaillées personnellement ou avec mes clients :
Les thématiques travaillées personnellement ou avec mes clients : Hypersensibilité – Environnement toxique – Séparation – Deuil – Stress – Émotions – Burn out – Maladie – Souffrance – Résilience – Mise en Projet – Pleine conscience – Développement personnel – Intelligence multiples – Multipotentiel – HP – Reconversion professionnelle – Confiance en soi – Syndrome d’imposteur – Assertivité – Prise de poste –Gestion du temps – Licenciement – Communication – Recherche emploi – Entretien de sélection – Réorganisation – Développement d’un service – Co-développement – Analyse dysfonctionnements – Management – Absentéisme – Motivation – Rightplacement – …
Je vous propose grâce à différentes approches personnalisées de vous accompagner avec authenticité, simplicité et bienveillance.
J’adapte les séances à chaque personne et à chaque besoin. Les techniques et outils qui font partie de ma pratique sont issus des neurosciences, de la pédagogie, de la psychologie, de l’analyse transactionnelle, de l’approche neurocognitive et comportementale, du coaching , de la biosystémique, les intelligences multiples, le coaching stratégique,…
En tant que coach certifiée et accréditée EMCC, je respecte le code de déontologie et d’éthique du métier de coach. Je poursuis mon développement professionnel et personnel grâce à des formations continues et de la supervision.
Vous tournez en rond, vous êtes perdu (e) , vous voulez atteindre un objectif , vous avez besoin d’un soutien dans votre vie personnelle, professionnelle pour dépasser une difficulté. Le coach vous aide à porter un autre regard sur votre situation. Il apporte un soutien bienveillant, extérieur pour vous aider à trouver une solution et atteindre votre objectif.
Le coach vous amène à identifier où le problème se situe et trouver des solutions concrètes pour arrêter de tourner en rond.
Le coaching est un engagement envers vous et entre vous et le coach !
C’est un processus qui fonctionne si vous êtes prêt à accepter que le changement commence d’abord par vous-même et par la mise en place d’actions concrètes.
C’est un cadeau que vous vous faites pour prendre le temps d’analyser votre situation, pour être soutenu(e) face à un changement important, pour sortir de votre zone de confort, pour progresser et vous développer.
Le coaching est un processus de questionnement qui vous permet d’identifier vos schémas de pensées et les clés pour progresser, vous épanouir et atteindre vos objectifs.
Le coaching permet de clarifier votre situation, d’identifier vos ressources, vos croyances qui vous empêchent de passer à l’action. C’est également un soutien bienveillant et professionnel à vos premiers pas vers la réalisation de votre désir.
Le coaching débute par un contrat entre les partenaires (le coach et vous). Il reprend l’objectif à atteindre détermine une durée d’accompagnement. En fonction du sujet de coaching, le nombre de séance varie de 5 à 12 séances sur un laps de temps de 3 -9 mois.
Le coach n’est ni thérapeute, ni conseiller. Il est convaincu que vous avez toutes les connaissances et capacités pour réussir. Il vous aide à les mobiliser au bon moment.
Si le coach estime ne pas avoir les compétences pour vous accompagner, il vous conseillera le thérapeute le plus adapté à la problématique présentée. (www.centremoi.be)
